[답과 설명] 고령화사회 노인취업 조기퇴직으로 발생하는 국민연금부족 시니어일자리 문제 점검하기

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✅ 1. 실전 문제 정답 & 해설

📘 TOEIC

TOEIC Q1 정답: C

✔ 해설: 지문에서 “more than half of older workers… continue working mainly to cover basic living expenses.”
→ 경제적 이유, 즉 기본 생활비 충당이 핵심이다.

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TOEIC Q2 정답: B

✔ 해설: seniority-based wage system(연공서열형 임금)은 나이가 들수록 인건비가 증가한다.
그래서 기업이 older employees를 early retirement로 유도한다고 설명함.
→ 노동 비용 절감을 위해 조기퇴직을 유도

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📘 IELTS

IELTS Q1 정답: False

✔ 해설: 지문에 "just a fraction worked for enjoyment"이라고 명시.
대부분은 즐거움이 아니라 생계 때문에 일함 → 진술은 틀림.

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IELTS Q2 정답: D

✔ 해설: 국제기구(IMF, OECD)가 제안한 개혁 내용은 “global organizations recommend reforms…”라는 부분.
→ 국제 정책 권고 = D

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📘 TOEFL

TOEFL Q1 정답: B

✔ 해설:
(1) 실제 은퇴 나이는 52.9세로 빨리 퇴직
(2) 연금은 660,000원으로 부족
→ 이 두 가지 조합 때문에 은퇴 불가.

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TOEFL Q2 정답: C

✔ 해설:
Eligibility = 자격 → 자격요건 충족
가장 가까운 의미는 Qualification

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✅ 2. 영어 지문 한국어 직역

아래는 의미를 바꾸지 않고 직역 스타일로 번역한 것입니다.

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한국은 빠른 인구 구조 변화를 겪고 있으며, 고령층은 이제 OECD 국가들 중 가장 긴 노동 시간을 일하고 있다.
많은 고령 한국인들은, 57세의 김은희 씨처럼, 회사의 압박이나 조기퇴직 프로그램 때문에 예상보다 일찍 본 직장을 떠난다.
퇴직 후에, 김씨는 두 아들이 직업을 찾을 때까지 여전히 수입이 필요하다는 것을 깨달아 근처에서 파트타임 일을 찾기 시작했다.
그녀는 그 나이에 안정적인 새 직업을 찾는 것이 매우 어렵다고 설명했다.
그녀의 경험은 한국의 많은 고령 노동자들이 겪는 더 넓은 현실을 반영한다.
2023년에는 65세 이상 한국인의 37.3%가 여전히 일하고 있었는데, 이는 OECD 평균 13.6%보다 훨씬 높은 수치이다.
경제적 이유가 이러한 경향을 주도하는데, 절반 이상의 고령 노동자들이 기본 생활비 충당을 위해 일을 계속한다고 말한다.
비록 많은 고령층이 은퇴를 원하지만, 경제적 압박은 그들이 노동시장에 남을 수밖에 없게 만든다.
국가 보고서에 따르면, 2024년 평균 월 연금은 단지 66만 원으로, 1인 가구 최저 생계비의 절반에도 못 미쳤다.
이 불충분한 연금 제도는 한국의 고령층이 연금 수급 자격을 갖춘 뒤에도 일을 그만두기 어렵게 만든다.
또 다른 문제는 실제 은퇴 시점과 연금 지급 시작 시점 사이의 격차이다.
2025년에는 대부분의 한국인이 약 52.9세에 본 직장을 떠났지만, 연금 수급 연령은 출생 연도에 따라 63세에서 65세로 상승하고 있었다.
이 격차는 많은 은퇴자들에게 10년 이상의 제한된 소득 기간을 남긴다.
전문가들은 한국의 연공서열형 임금체계가 조기퇴직의 주요 원인이라고 지적한다.
근속 기간이 길수록 임금이 오르기 때문에, 고령 근로자는 기업에게 유지 비용이 높아진다.
비용을 줄이기 위해 기업들은 종종 조기퇴직을 장려하며, 이는 많은 은퇴자들이 생존을 위해 저임금, 불안정한 일자리를 찾도록 만든다.
IMF와 같은 국제기구는 한국이 이러한 문제를 해결하기 위해 구조적 개혁이 필요하다고 주장한다.
권고된 해결책에는 정년 연장과 연공서열형 임금체계 개편이 포함된다.
OECD는 연금수급 가능 연령을 2035년까지 68세로 올리면 고용과 GDP가 크게 증가할 수 있다고 추정한다.
한국 연구자들은 또 은퇴·고용·연금 정책이 함께 개혁되어야 고령층의 삶의 질을 향상할 수 있다고 강조한다.
이러한 조정된 변화 없이, 한국의 고령 인구가 겪는 문제는 더욱 심각해질 것으로 예상된다.

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✅ 3. 중요 단어 정리

단어	뜻	리딩 지문 내 맥락
demographic shift	인구 구조 변화	한국의 빠른 고령화
early retirement	조기퇴직	기업 압박으로 이뤄짐
workforce	노동력, 노동시장	고령층이 계속 일하는 이유
insufficient pension	불충분한 연금	생활비에 못 미침
seniority-based wage system	연공서열형 임금	조기 퇴직 유도 원인
eligibility	자격	연금 개시 연령 상승
structural reform	구조적 개혁	IMF가 한국에 권고

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✅ 4. 핵심 숙어 정리

숙어	의미
be driven by	~에 의해 움직이다, 촉발되다
leave their main jobs	본 직장을 떠나다
have no choice but to	~할 수밖에 없다
point to A as B	A를 B로 지목하다
end up ~ing	결국 ~하게 되다
push someone out	누군가를 몰아내다
rely on	~에 의존하다

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✅ 5. 실전 회화 예문 (지문 기반)

1. 경제적 압박 관련

A: Why do so many older Koreans keep working after retirement?
B: Mostly because they need to cover their living expenses.

2. 조기 퇴직 관련

A: Did your company offer early retirement this year?
B: Yes, and many employees felt pressured to accept it.

3. 연금 부족 관련

A: Is the pension enough for seniors to live on?
B: Not really. The average amount is far below the minimum cost of living.

4. 노동시장 구조 문제

A: Why do companies encourage older workers to retire?
B: Because the seniority-based wage system makes them expensive to keep.

5. 미래 개혁 논의

A: What reforms are international organizations recommending?
B: Raising the retirement age and changing the wage system.