[답과 설명] 원청이 노동자의 근무 환경을 사실상 결정한다면, 원청도 사용자로 보고 교섭해야 한다

공부 내용과 문제로 이동하기

🎧 TOEIC Listening Questions — 정답 & 해설

TOEIC 1 — Short Talk Question

정답: B. To clarify employer responsibilities in subcontracting systems

🔍 해설

본문에서 새 규정의 핵심 목적은
➡ “누가 사용자에 해당하는지 명확히 하고, 하도급 구조에서 사용자 책임을 분명히 하는 것”
이라고 분명히 언급되었습니다.

A·C·D는 본문 어디에서도 언급되지 않은 내용입니다.

---

TOEIC 2 — Detail Question

정답: B. Request necessary documents and information

🔍 해설

국가노동관계위원회는 원청이 협조하지 않을 경우
➡ “필요한 자료 제출을 요구할 수 있다”
고 명시되어 있습니다.

A(사업허가 취소), C(근로자 전환 배치), D(업무 변경 요구)는 기사에 없음.

---

🎧 IELTS Listening Questions — 정답 & 해설

IELTS 1 — Short Answer Question

정답: shipbuilding and construction industries

🔍 해설

스크립트에서
➡ “이 변화는 조선·건설업처럼 복잡한 하도급 구조를 가진 산업에 큰 영향을 준다”
라고 직접 언급됨.

---

IELTS 2 — Sentence Completion

정답: predictability

🔍 해설

문장에서 Employer Status Review Committee는
➡ “책임을 명확히 하고 예측 가능성을 향상시키기 위해”
설립된다고 했기 때문에 공란에는 predictability가 정답.

---

🎧 TOEFL Listening Questions — 정답 & 해설

TOEFL 1 — Inference Question

정답: Legal disputes will likely continue because the system is still complex.

🔍 해설

본문에서는
➡ “노력에도 불구하고 법적 분쟁이 여전히 예상된다”
라고 분명히 언급.
즉, 법 구조가 복잡하기 때문에 분쟁은 계속될 것이라는 추론이 가능.

---

TOEFL 2 — Summary Question

정답: To ensure subcontracted workers' interests are not overshadowed by parent company unions.

🔍 해설

교섭 단위를 분리하는 목적은
➡ “하청 노동자의 이익이 원청 노조에 가려지지 않도록 하기 위해”
라고 명확히 설명된다.

---

📚 중요 단어·숙어 정리

아래는 실제 시험 및 회화에서도 매우 자주 등장하는 핵심 단어들입니다.

---

🔹 핵심 단어 (Key Vocabulary)

단어	의미	사용 포인트
subcontractor	하청업체, 하도급 업체	노동·기업 관련 문맥에서 빈출
bargaining unit	교섭단위	노사 교섭 관련 핵심 용어
responsibility	책임	정책·법률 관련 필수 단어
predictability	예측 가능성	행정·정책 문서에서 자주 등장
dispute	분쟁	법·노동 환경 표현
enforce	시행하다	법률/규제 동사
oversee	감독하다	원청-하청 관계 설명 시 사용

---

🔹 숙어 (Useful Phrases / Collocations)

숙어	의미	비고
take effect	시행되다	법률 시행 표현
be required to	~해야 한다	의무 표현
submit documents	문서를 제출하다	행정 절차 용어
refuse to cooperate	협조를 거부하다	TOEIC·TOEFL 빈출
have control over	~을 통제하다	주체-행위 구조 설명
be grouped together	함께 묶이다	교섭단위 설명
legal challenges	법적 도전/소송	정책 기사 핵심 표현

---

💬 회화 예문 (Real Conversation Examples)

📌 1. take effect

A: When will the new labor law take effect?
B: It will take effect next March.

---

📌 2. be required to

A: Are companies required to submit documents to the commission?
B: Yes, if they refuse, they may face fines.

---

📌 3. oversee

A: Who oversees the working conditions of subcontracted workers?
B: In many cases, the parent company oversees most of the operations.

---

📌 4. legal disputes

A: Do you think legal disputes will decrease after the new rule?
B: Not really. The system is still very complicated.

---

📌 5. bargaining unit

A: Why are bargaining units separated?
B: To make sure subcontracted workers' interests aren’t overshadowed.

---

📌 6. refuse to cooperate

A: What happens if a company refuses to cooperate?
B: The commission can request documents or take further action.