[정답·해설] 외국인 노동자 : 한국 기업의 인력 부족 문제 해결

한국어 직역 번역본

한국에서 외국인 근로자를 고용하는 것은 많은 기업들에게 상당한 도전 과제를 제시합니다.

비자 규정은 한국 기업들이 직면하는 주요 장애물 중 하나입니다.

쿠팡은 이 분야에서 제한이 적은 주목할 만한 외국 투자 기업입니다.

이 회사는 종종 한국의 아마존이라고 불립니다.

쿠팡은 약 1,000명의 외국인 근로자를 고용하고 있으며, 이는 전체 인력의 약 10%를 차지합니다.

외국인 투자 기업으로 분류됨으로써 쿠팡은 국내 기업보다 비자 절차를 더 쉽게 처리할 수 있습니다.

한국 기업들은 일반적으로 외국인 고용을 위해 E-7 비자를 사용합니다.

E-7 비자는 전문 기술을 가진 사람들을 위한 비자로, 87개 직업 범주로 나뉩니다.

이 범주에는 IT, 경영, 금융과 같은 분야가 포함됩니다.

E-7 비자를 받기 위한 요구 사항은 상당히 엄격합니다.

여기에는 학력, 경력, 언어 능력 및 최소 소득 수준과 같은 기준이 포함됩니다.

반면, 쿠팡과 같은 외국인 투자 기업은 D-7 및 D-8 비자도 활용할 수 있습니다.

D-7 비자는 외국 본사가 한국 지사에 직원을 파견할 때 이용할 수 있습니다.

또한 해외에서 근무한 후 한국으로 돌아오는 외국인 직원에게도 적용될 수 있습니다.

D-8 비자는 전문 관리자 및 임원을 위한 비자입니다.

이 추가 비자 옵션은 쿠팡이 자격 있는 외국인 근로자를 고용하는 데 유리한 점을 제공합니다.

외국인 노동자의 급속한 증가로 인해 보안 및 감독에 대한 우려가 제기됩니다.

외국인 근로자에 대한 의존은 한국의 일자리 안정성에 대한 논의를 촉발했습니다.

노동 시장이 변화함에 따라 기업들은 이러한 변화에 책임감 있게 적응해야 합니다.

이 상황은 세계화와 노동 이동성의 더 넓은 트렌드를 반영합니다.

정답과 설명

1. [TOEIC] What is the primary obstacle for Korean companies hiring foreign workers?

   A) High salaries

   B) Visa regulations

   C) Language barriers

   D) Cultural differences

   정답: B

   한국 기업들이 외국인 근로자를 고용하는 데 있어 가장 큰 장애물은 비자 규정입니다. 이는 본문에서 명확히 언급되고 있습니다.

   근거 문장(영어): Visa regulations are among the primary obstacles that Korean firms encounter.

   A 오답 이유: 높은 급여는 외국인 근로자를 고용하는 데 있어 장애물이 아닙니다.

   C 오답 이유: 언어 장벽은 문제가 될 수 있지만, 비자 규정이 더 큰 장애물입니다.

   D 오답 이유: 문화적 차이는 존재하지만, 비자 규정이 더 큰 문제입니다.

2. [TOEIC] What percentage of Coupang's workforce is made up of foreign employees?

   A) 5 percent

   B) 10 percent

   C) 15 percent

   D) 20 percent

   정답: B

   쿠팡의 외국인 근로자는 전체 인력의 약 10%를 차지한다고 본문에 명시되어 있습니다.

   근거 문장(영어): Coupang employs approximately 1,000 foreign workers, making up about 10 percent of its total workforce.

   A 오답 이유: 5%는 정확하지 않으며, 실제로는 10%입니다.

   C 오답 이유: 15%는 과장된 수치입니다.

   D 오답 이유: 20%는 사실과 다릅니다.

3. [IELTS] Which visa is primarily used by Korean companies for hiring foreign workers?

   A) D-7 visa

   B) D-8 visa

   C) E-7 visa

   D) E-2 visa

   정답: C

   Korean companies typically utilize the E-7 visa for foreign hiring, 이는 본문에서 명확히 설명되고 있습니다.

   근거 문장(영어): Korean companies typically utilize the E-7 visa for foreign hiring.

   A 오답 이유: D-7 비자는 주로 외국 본사에서 파견된 직원에게 적용됩니다.

   B 오답 이유: D-8 비자는 관리자 및 임원에게 해당됩니다.

   D 오답 이유: E-2 비자는 외국어 강사와 같은 특정 직업에만 해당합니다.

4. [IELTS] What advantage does Coupang have over domestic firms regarding hiring foreign workers?

   A) More job categories

   B) Less strict visa requirements

   C) Higher salaries

   D) Better working conditions

   정답: B

   쿠팡은 외국인 투자 기업으로서 비자 절차를 더 쉽게 처리할 수 있어 국내 기업보다 유리합니다.

   근거 문장(영어): Being classified as a foreign-invested entity allows Coupang to navigate visa processes more easily than domestic firms.

   A 오답 이유: 직업 범주가 더 많지 않으며, E-7 비자와 동일합니다.

   C 오답 이유: 급여는 언급되지 않았습니다.

   D 오답 이유: 근무 조건은 본문에서 다루어지지 않았습니다.

5. [TOEFL] What is one of the concerns related to the increase in foreign workers in Korea?

   A) Job security

   B) Cultural integration

   C) Language proficiency

   D) Economic growth

   정답: A

   외국인 근로자의 증가로 인해 한국에서 일자리 안정성에 대한 우려가 제기되고 있다고 본문에서 언급됩니다.

   근거 문장(영어): The reliance on foreign workers has sparked discussions about the implications for job security in Korea.

   B 오답 이유: 문화 통합은 문제일 수 있지만, 본문에서는 일자리 안정성이 더 강조됩니다.

   C 오답 이유: 언어 능력은 언급되지만, 주된 우려는 아닙니다.

   D 오답 이유: 경제 성장에 대한 언급은 없습니다.

6. [TOEFL] Which company is mentioned as having a significant number of foreign workers?

   A) Kakao

   B) Naver

   C) Coupang

   D) Samsung

   정답: C

   쿠팡이 약 1,000명의 외국인 근로자를 고용하고 있다고 본문에 명시되어 있습니다.

   근거 문장(영어): Coupang employs approximately 1,000 foreign workers.

   A 오답 이유: 카카오는 본문에 언급되지 않았습니다.

   B 오답 이유: 네이버도 언급되지 않았습니다.

   D 오답 이유: 삼성은 본문에서 다루어지지 않았습니다.

중요 어휘 설명

obstacle — 장애물

어떤 일이 진행되는 것을 방해하는 요소를 의미합니다.

The main obstacle to success is often fear.

성공의 주요 장애물은 종종 두려움입니다.

visa — 비자

다른 나라에 입국하거나 체류하기 위해 필요한 공식 문서입니다.

You need a visa to travel to many countries.

많은 나라로 여행하기 위해서는 비자가 필요합니다.

requirements — 요구 사항

어떤 것을 충족하기 위해 필요한 조건이나 기준을 의미합니다.

The job has specific requirements that must be met.

그 직업에는 충족해야 할 특정 요구 사항이 있습니다.

advantage — 장점

어떤 상황이나 조건에서 유리한 점을 의미합니다.

Having a degree gives you an advantage in the job market.

학위를 가진 것은 취업 시장에서 장점이 됩니다.

concern — 우려

어떤 문제에 대해 걱정하거나 불안해하는 상태를 의미합니다.

There is a growing concern about climate change.

기후 변화에 대한 우려가 커지고 있습니다.

navigate — 길을 찾다

어떤 상황에서 적절한 경로를 찾거나 진행하는 것을 의미합니다.

She had to navigate through the complex regulations.

그녀는 복잡한 규정을 통해 길을 찾아야 했습니다.

중요 숙어 설명

job security — 일자리 안정성

고용이 지속될 수 있는 정도를 나타내며, 불확실한 경제 상황에서 중요합니다.

Many workers are concerned about job security in today's economy.

많은 근로자들이 오늘날 경제에서 일자리 안정성에 대해 우려하고 있습니다.

foreign workers — 외국인 근로자

타국에서 온 근로자를 지칭하며, 다양한 산업에서 중요한 역할을 합니다.

Foreign workers contribute significantly to the economy.

외국인 근로자들은 경제에 상당한 기여를 합니다.

visa process — 비자 절차

비자를 신청하고 받기 위해 필요한 일련의 단계나 절차를 의미합니다.

The visa process can be complicated and time-consuming.

비자 절차는 복잡하고 시간이 많이 걸릴 수 있습니다.

specialized skills — 전문 기술

특정 분야에서의 전문적인 지식이나 능력을 나타냅니다.

The job requires specialized skills in IT.

그 직업은 IT 분야에서의 전문 기술을 요구합니다.

문법 설명

Present Perfect Tense

현재 완료 시제는 과거에 시작된 행동이나 상태가 현재까지 영향을 미칠 때 사용됩니다. 주로 'have/has + 과거 분사' 형태로 나타납니다.

I have lived here for five years.

나는 여기서 5년 동안 살았다.

She has finished her homework.

그녀는 숙제를 끝냈다.

Passive Voice

수동태는 주어가 행동의 대상을 나타낼 때 사용됩니다. 주로 'be + 과거 분사' 형태로 나타납니다.

The book was written by the author.

그 책은 저자에 의해 쓰였다.

The project is being completed.

그 프로젝트는 완료되고 있다.

Conditional Sentences

조건문은 특정 조건이 충족될 때 발생하는 상황을 설명합니다. 주로 'If + 주어 + 동사, 주어 + will + 동사' 형태로 나타납니다.

If it rains, we will stay inside.

비가 오면 우리는 안에 있을 것이다.

If you study hard, you will pass the exam.

열심히 공부하면 시험에 합격할 것이다.

회화체 설명

상황: 외국인 근로자 채용에 대해 이야기할 때

핵심 표현: challenges in hiring

A: What challenges do companies face when hiring foreign workers?
B: They often struggle with visa regulations.

팁: 채용의 어려움에 대해 구체적으로 언급할 때 사용합니다.

상황: 쿠팡의 외국인 근로자 비율에 대해 이야기할 때

핵심 표현: percentage of foreign workforce

A: What percentage of Coupang's workforce is foreign?
B: About 10 percent of their workforce.

팁: 특정 비율에 대해 이야기할 때 유용합니다.

상황: 비자 종류에 대해 설명할 때

핵심 표현: visa for foreign workers

A: What visa do Korean companies use for foreign workers?
B: They usually use the E-7 visa.

팁: 비자 종류에 대한 정보를 공유할 때 적합합니다.